Manfaat Pasar Tenaga Kerja Untuk Masyarakat

Manfaat Pasar Tenaga Kerja Untuk Masyarakat – Pasar tenaga kerja merupakan langkah ideal untuk mencapai kestabilan kondisi ekonomi saat ini. Akibat kondisi ekonomi yang tidak stabil salah satunya disebabkan oleh pengangguran dan minimnya lapangan kerja. Dengan merampingkan lebih lanjut pasar tenaga kerja, pengangguran dan kesempatan kerja dapat mencapai ekuilibrium. Dan pertumbuhan ekonomi bisa meningkat.

Penjual tenaga kerja adalah pencari kerja (majikan) sedangkan pencari kerja adalah orang / perusahaan / institusi yang membutuhkan tenaga kerja. Pasar tenaga kerja merupakan sarana untuk mempertemukan pencari kerja dan individu / institusi / badan usaha yang mencari tenaga kerja.

Untuk mencapai suatu kondisi di mana tercipta win win solution, penjual tenaga kerja mendapatkan pekerjaan sesuai dengan kapasitas dan kompetensi serta pencari kerja untuk mendapatkan solusi atas permasalahan ketenagakerjaan. Realisasi hubungan sinergis antara kedua belah pihak membutuhkan kerjasama yang baik dengan melibatkan pemerintah juga.

Tenaga kerja terdiri dari:

1. Pencari Kerja
Orang yang mencari pekerjaan dengan berbagai motif termasuk menganggur, menganggur, atau bekerja, tapi mendambakan pekerjaan yang lebih baik yang sesuai dengan pendidikan, minat, bakat dan kemampuan mereka.

manfaat pasar tenaga kerja
Pencari kerja

2. Majikan
Individu / pengusaha / lembaga / badan hukum atau badan lain yang mempekerjakan tenaga kerja dengan memberikan kompensasi berupa upah / intensif / gaji.

3. Perantara
Institusi atau media atau pihak ketiga (head hunter) yang memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dan pemburu pekerjaan. Sebagai gantinya, pemburu kepala akan mendapatkan komisi atau fee dari perusahaan atau persentase gaji yang diterima pekerja.

Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, perluasan penempatan tenaga kerja merupakan kegiatan untuk mendamaikan pekerja dengan pengusaha. Jadi dari tenaga kerja bisa mendapatkan pekerjaan sesuai dengan bakat, minat dan kemampuan, dan atasan bisa mendapatkan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhannya.

Baca Juga:  Pengertian Pasar Oligopoli, Jenis, Ciri dan Contohnya

 

3 Fungsi Pasar Tenaga Kerja

Fungsi pasar tenaga kerja adalah:

  • Sebagai sarana kerja
  • Sebagai sarana untuk mendapatkan informasi tentang pekerjaan
  • Sebagai sarana pertemuan antara pencari kerja dan pencari kerja

Manfaat Pasar Tenaga Kerja

Manfaat pasar tenaga kerja adalah:
1. Dapat membantu pengusaha mencari pekerjaan sehingga bisa mengurangi pengangguran
2. Sebagai sarana atau fasilitator bagi individu atau institusi yang mencari pekerjaan.
3. Dapat membantu pemerintah dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan.

4. Dengan pasar tenaga kerja, distribusi pekerjaan antara informal dan formal dapat didistribusikan secara merata sesuai kebutuhan masing-masing individu di masing-masing sektor.

5. Pasar tenaga kerja dapat membantu mengurangi lapangan kerja informal. Seperti diketahui, besarnya hasil kerja informal dalam pemenuhan kebutuhan dasar pekerjanya, tercermin dalam upah riil pekerja informal. Upah riil pekerja yang tinggi akan mengakibatkan pengangguran di samping ketidakseimbangan upah antara pekerja informal dan formal akan menyebabkan ketidaksetaraan sosial. Meski sektor informal tak dapat disangkal salah satu roda penggerak ekonomi namun perlu lebih banyak perhatian untuk mengekangnya.

6. Pasar tenaga kerja memberi kesempatan bagi TKI untuk mencari pekerjaan di luar negeri dengan lebih aman dan aman oleh Pemerintah. Dengan demikian, masalah pekerja migran yang kerap menghiasi media dengan konotasi negatif bisa dikurangi. Hal ini sejalan dengan upaya Pemerintah untuk terus memperbaiki peraturan bagi TKI dengan meninjau mekanisme rekrutmen, penempatan, perlindungan dan pemulangan tenaga kerja migran Indonesia.

7. Pasar tenaga kerja memberi kesempatan bagi pekerja terampil, kompeten untuk mengembangkan diri di dunia kerja yang lebih luas bahkan di luar negeri. Kesempatan bagus adalah tempat yang baik untuk menunjukkan taji sumber daya manusia Indonesia di mata dunia, agar tidak kehilangan daya saing dengan pekerja asing yang bekerja di Indonesia.

Baca Juga:  Pengertian Pasar Modal dan Contohnya

Selain itu, di era digital saat ini, pasar tenaga kerja juga bisa diakses dengan mudah melalui website pekerjaan seperti jobsdb, karir.com. Jobstreet dan sebagainya. Pasar tenaga kerja dalam bentuk sistem online ini juga sangat memudahkan pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan dan perusahaan yang ingin disewa juga mudah beriklan.

Pencari kerja bisa lebih selektif dalam menggabungkan aplikasi pekerjaan sesuai dengan kompetensi yang mereka miliki. Meski begitu harus hati-hati karena dikhawatirkan ada pencari kerja yang menipu atau memberi iming-iming gaji berbeda dari kondisi sebenarnya yang ada.

Pemanfaatan pasar tenaga kerja yang efektif dapat memberi dampak jangka panjang pada pencegahan inflasi. Seperti kita ketahui hubungan antara pengangguran dan inflasi merupakan dua variabel penting dalam makroekonomi. Semakin tinggi tingkat pengangguran semakin rendah tingkat inflasi.

Untuk menurunkan laju inflasi maka kita harus siap menerima tingkat pengangguran yang tinggi, sedangkan untuk menurunkan tingkat pengangguran maka situasi inflasi menjadi tinggi. Pada saat pengangguran rendah berarti perusahaan menggunakan banyak tenaga kerja. Dengan jumlah upah buruh akan ditekan. Upah rendah akan menurunkan tingkat konsumsi karyawan sehingga bisa menghambat terjadinya inflasi.

Jika tenaga kerja yang digunakan oleh perusahaan berarti hanya sedikit perusahaan yang selektif dalam menggunakan tenaga kerja sehingga up yang lebih tinggi. Dengan kenaikan upah juga meningkatnya tingkat konsumsi sehingga harga dari berbagai sektor akan meningkat seiring dengan meningkatnya tingkat konsumsi pekerja, hal tersebut dapat memicu kenaikan inflasi pada beberapa titik.

Karena besarnya manfaat pasar tenaga kerja untuk pertumbuhan ekonomi, Pemerintah harus lebih serius dalam menyusun program yang terkait dengan pasar tenaga kerja. Juga memperbaiki regulasi yang sudah tidak relevan lagi dengan kondisi yang ada. Dengan demikian pasar tenaga kerja bisa menjadi solusi berbagai masalah ekonomi.

Add a Comment

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *